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| 有效的员工激励对于企业人力资源管理的重要性 | |
| 引用本文： | 潘颖莉.有效的员工激励对于企业人力资源管理的重要性[J].法制与社会,2012(2):186-187. |
| 作者姓名： | 潘颖莉 |
| 作者单位： | 长沙民政技术学院 |
| 摘 要： | 激励本是心理学上的一个术语,指激发人的行为的一种心理过程,即通过心理来影响或改变行为.企业实行激励机制和手段的根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值,从而使他们的积极性和创造性得以保持和发扬下去.如今,企业竞争日趋激烈,每个企业都在对员工进行各式各样的激励,以使企业在市场竞争中立于不败之地,如何有效的通过科学的激励机制调动员工的积极性、创造性,成为企业管理重要课题. |
| 关 键 词： | 企业管理 激励 考核 |
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