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| 浅谈煤炭企业文化建设中的以人为本 | |
| 引用本文： | 赵影刚.浅谈煤炭企业文化建设中的以人为本[J].法制与社会,2012(2):170-171. |
| 作者姓名： | 赵影刚 |
| 作者单位： | 黑龙江省社会科学院 |
| 摘 要： | 煤炭企业在我国大多数人民的眼中,往往被定义为高危险.工作环境艰苦,工人素质低,矿区居住条件差,煤炭企业文化粗陋,煤炭企业文化建设水平低等等.随着我国“十二五”规划的开局,社会主义文化大发展局面的全面展开,我国的煤炭企业文化建设也迎来了历史性的春天,煤炭企业文化建设中的“以人为本”,更是彰显了社会主义和谐社会建设的题中之义,更坚决表现了落实科学发展观的必行之举.本文主要从构建“以人为本”的煤炭企业文化对我国煤炭企业发展的作用和如何推进“以人为本”的煤炭企业文化建设的问题思考等两个方面论述煤炭企业文化建设中“以人为本”的重要作用和意义. |
| 关 键 词： | 以人为本 企业文化 煤炭企业 |
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