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| 国际社会促进性别平等与工会 | |
| 引用本文： | 中国工会性别平等考察团.国际社会促进性别平等与工会[J].中国工运,2003(11). |
| 作者姓名： | 中国工会性别平等考察团 |
| 摘 要： | 当前,国际社会促进性别平等主要关注以下领域:第一,妇女参政的层次和比例。世界范围内普遍存在高层决策机构中女性缺损问题。在高层决策机构女性的缺席带来两种后果,一是由于男性常常忘记女性利益,忽视女性需求,使女性群体利益边缘化;二是由于决策层中没有女性利益代表者的声音存在,致使妇女被排斥在公共政策决策之外,不情愿地承受政策不公正的代价。为了解决高层决策中的性别缺损,许多国家和地区尝试推行妇女参与的强制比例。德国社民党妇女占40%,绿党妇女占50%;意大利一些政党妇女占20%—40%;澳大利亚工会2000年10月打破了世界工会史的纪… |
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