知识型员工管理的新探索 |
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引用本文: | 周世学,陈士俊,邓蓓.知识型员工管理的新探索[J].美中公共管理,2006,3(1):27-30. |
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作者姓名: | 周世学 陈士俊 邓蓓 |
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作者单位: | [1]天津职业大学继续教育学院 [2]天津大学社科学院 [3]中德职业技术学院 |
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摘 要: | 知识经济时代,封社会和经济发展起重要作用的将是知识及掌握知识的知识型员工。近年来,随着市场竞争的加剧,越来越多的单位,在知识型员工的管理方面,受到严重的挑战,普遍存在激励手段匮乏。如何有针对性地管理知识型员工,有效地调动他们的工作积极性,是全社会的人力资源管理者都极为关注的问题。由此引发了社会封如何管理和激励知识型员工的广泛探讨。本文以知识型员工为研究对象,针对知识型员工的主要特徵,对如何有效地管理和激励知识型员工进行了一些深入的探索。
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关 键 词: | 知识型员工 管理 激励 心理契约 |
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