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| 论劳动法实施中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 魏悦容.论劳动法实施中存在的问题及对策[J].中国律师,2005(4):60-62. |
| 作者姓名： | 魏悦容 |
| 作者单位： | 辽宁警官高等专科学校 |
| 摘 要： | 随着杜会主义所有制结构的进一步调整和完善,参与市场经济的成份也不再是单一的国有企业和集体企业,一些外国独资企业、中外合资企业、股份制企业、个体、民营、私营企业应运而生。多种经济成份的共存,无疑为经济发展注入了活力,同时企业间的人才竞争也因此愈来愈激烈,不可避免地出现了企业中的高层管理人才和高科技人才的流动,与之相伴的诸如企业商业秘密和技术秘密的流失等问题;企业的兼并、分立、破产,不可避免地出现了员工失业。下岗,导致劳动者的劳动保障和生活保障受到冲击。错综复杂的劳资关系、劳资纠纷,从不同角度,以不同形式为劳… |
| 关 键 词： | 问题及对策 劳动法 外国独资企业 中外合资企业 多种经济成份 高层管理人才 企业商业秘密 所有制结构 股份制企业 高科技人才 集体企业 国有企业 市场经济 私营企业 经济发展 人才竞争 技术秘密 企业间 民营 流失 |
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