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| 用科学发展观引领企业文化创新 | |
| 引用本文： | 王峙东,张积秋.用科学发展观引领企业文化创新[J].协商论坛,2006(7). |
| 作者姓名： | 王峙东 张积秋 |
| 作者单位： | 焦作市政协 副秘书长(王峙东)，焦作电厂 副厂长(张积秋) |
| 摘 要： | 面对新世纪新阶段企业成长发展的新形势和企业文化建设的新课题,必须以科学发展观为指导,推动企业文化建设创新并向深层次发展,进一步强化企业文化对企业发展的促进作用。一、突出人本特征,培育人本文化科学发展观明确指出,要“以人为本”。企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发员工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化建设的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。因此,创新企业文化内涵,必须塑造和培育企业人本文化,建立起一种新型的以人为本的管理结构和激励模式,… |
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