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| 重实绩与重态度 | |
| 引用本文： | 红午.重实绩与重态度[J].党政论坛,1995(11). |
| 作者姓名： | 红午 |
| 摘 要： | 一个人工作的好坏，是主要看其完成的实绩，还是看其方方面面的态度呢？这确实是一个发人深思的问题。应该说，考核一个人的工作，要以实绩为主。因为实绩是工作目标的体现，只有好的实绩，才能对单位、社会作出贡献。而态度只是个过程，态度再好，没有实绩，也是枉然，何况有些“态度”，纯属个性所然，完全不必多加干涉。以实绩为主考核工作，将会造成一个人人一心实干争贡献的良好氛围，促进社会加快前进。反之，只能是滔须拍马、形式主义、愚昧蛮干盛行，公正坦言寸L实奋进、科学文明窒息的境况。看人是重实绩，还是重态度，不仅仅是个… |
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