“同工同酬”到底是怎么回事

劳务派遣是一种补充性的用工方式，本身不存在对错。但是近年来，用工单位滥用劳务派遣、对劳务派遣人员不同工同酬等问题日益突出。据相关部门公布的数字显示，到2012年，全国劳务派遣员工2000多万，个别企业中，劳务派遣工甚至达到职工总数70％以上。