| 必须把握好的几个问题 实施年轻干部培养战略 |
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| 引用本文： | 陈仕其. 必须把握好的几个问题 实施年轻干部培养战略[J]. 岭南学刊, 2001, 0(2): 31-34 |
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| 作者姓名： | 陈仕其 |
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| 作者单位： | 中共惠州市委常委、组织部长 |
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| 摘 要： | 抓好年轻干部的培养 ,是选拔任用年轻干部的基础性工程。正确把握好年轻干部培养战略 ,是贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,有针对性地抓紧培养大批有远大理想、崇高志向、优秀品德以及较强的业务素质和工作能力、能够担当继往开来重任的领导人才 ,把建设有中国特色社会主义事业推向前进的必然要求。实施党政年轻干部培养战略 ,必须紧紧把握好以下几个问题 :（一）时代社会的发展趋势 ,决定干部队伍建设的着力点。要根据宏观需求抓好年轻干部培养 ,形成高素质领导人才源头活水时代社会对领导干部的需求具有客观规定性。这就要求我们…
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| 关 键 词： | 年轻干部 培养战略 业务素质 工作能力 |
| 文章编号： | 1003-7462(2001)02-0031-04 |
A few points must be attached importance to in implementing the strategy of training young leaders |
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