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| 考核政绩要实事求是 | |
| 引用本文： | 苏星.考核政绩要实事求是[J].党建与人才,2000(1):22-22. |
| 作者姓名： | 苏星 |
| 作者单位： | 山东省委组织部 |
| 摘 要： | 选拔任用干部要坚持德才标准，重点看政绩。如同考试是教育学生的“指挥棒”一样，政绩考核也能起到影响干部行为的“指挥棒”作用。面对新世纪组织工作的任务，如何寻找和挥动新的“指挥棒”，对引导干部树立正确的“政绩观”，创造性地开展工作，更好地为人民服务，显得十分重要。一个时期以来，有的干部不择手段地虚报浮夸，搞虚假政绩，出现了“干部出数字，数字出干部”的不正常现象，群众对此非常反感。联想起大跃进时的浮夸风，这样的教训太沉重了。究其原因，有的领导干部热衷于追名逐利，欺上瞒下，上报的情况和数字都有很大水份，… |
| 关 键 词： | 干部工作 中国共产党 政债 实事求是 |
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