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| 威海市建设高素质民政队伍 | |
| 引用本文： | 赵香春.威海市建设高素质民政队伍[J].中国民政,2001(10):54. |
| 作者姓名： | 赵香春 |
| 作者单位： | 山东省威海市民政局 |
| 摘 要： | 近几年来，山东省威海市民政局围绕政府职能转变，加强民政干部队伍建设，极大地提高了干部队伍的整体素质。 一、着力提高干部队伍的整体素质 １、正确把握用人导向。在选拔任用干部方面，突出“三个侧重”：“老黄牛”型与“千里马”型，侧重于“千里马”型；单一专业型与综合协调型，侧重于综合协调型；传统习惯型与改革创新型，侧重于改革创新型，着力选拔一批富有开拓创新精神、善于综合协调指导的优秀干部。 ２、合理调整队伍结构。主要采取方法：流动、整合、提拔。具体分三步走：第一步，积极创造条件，加快干部流动速度。第二步，… |
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