| 处理群体性欠薪事件浅见 |
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| 引用本文： | 程革,朱小贞.处理群体性欠薪事件浅见[J].中国司法,2008(12):109-111. |
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| 作者姓名： | 程革 朱小贞 |
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| 作者单位： | 武汉市武昌区司法局,湖北,武汉,430061 |
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| 摘 要： | 拖欠打工者的工资，严重影响了社会的和谐与稳定，而群体性欠薪事件危害性则更大。群体性欠薪事件普遍具有矛盾对抗激烈、组织程度强、涉及主体面广、处置难度大、影响广泛等特点，处理过程和结果很容易引起社会各界的广泛关注。对群体性欠薪事件能否做到快速、有效、合法解决，已经成为体现政府行政效能水平、考量政府执政能力的重要内容。近年，在区委、区政府的领导和各职能部门相互协作下，较为成功地化解了多起因欠薪引发的群体性事件，切实有效地维护人民群众的切身利益。
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| 关 键 词： | 群体性事件 欠薪 区政府 组织程度 行政效能 执政能力 相互协作 职能部门 |
On Handling Group Back Pay Incidents |
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| Cheng Ge,Zhu Xiao-zhen.On Handling Group Back Pay Incidents[J].Justice of China,2008(12):109-111. |
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| Authors: | Cheng Ge Zhu Xiao-zhen |
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