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| 论邓小平选人用人思想的特点 | |
| 引用本文： | 郑大俊,颜素珍.论邓小平选人用人思想的特点[J].前沿,2001(5):2-5. |
| 作者姓名： | 郑大俊 颜素珍 |
| 作者单位： | 江苏省河海大学,南京,210000 |
| 摘 要： | 邓小平选人用人的思想在邓小平的理论与实践中占有非常重要的地位。它不仅是保证国家的长治久安、社会主义建设和发展的基石 ,而且是培养和选拔新世纪领导人才的重要理论依据 ,归纳起来有四个方面的特点 :一、在选人用人的目的上 ,要具有战略眼光选人用人问题“是个战略问题 ,是决定我们命运的问题。”这是邓小平领导理论中的一个根本性观点。为什么说选人用人问题是个战略问题呢 ?这是因为 :第一 ,选人用人问题是解决中国问题的根本。一个国家、一个民族、一项事业的成败 ,不在于自然 ,不在于资金 ,也不在于设备 ,而在于有没有一批杰出的领… |
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