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| 调职司法裁判的多元视角分析——从一则调职案例谈起 | |
| 引用本文： | 刘松珍.调职司法裁判的多元视角分析——从一则调职案例谈起[J].行政与法,2011(1). |
| 作者姓名： | 刘松珍 |
| 作者单位： | 吉林大学,吉林长春,130021 |
| 基金项目： | 教育部青年基金项目“劳动关系调整中意思自治与国家强制——以《劳动合同法》为视角”的阶段性成果,项目编号:08JC820020 |
| 摘 要： | 调职作为企业人事管理的方法之一经常被采用。由于调职后的工作内容与工作场所可能发生较大变动,导致因调职而引发的劳动争议并不少见。司法裁判是解决调职争议的重要途径,对于调职司法裁判进行多元视角分析,有利于更为深入、系统地研究调职法律问题。 |
| 关 键 词： | 调职 司法裁判 劳动争议 |
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