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| 创建学习型组织应防止“四化“ | |
| 引用本文： | 龙艳宁.创建学习型组织应防止“四化“[J].辽宁行政学院学报,2006,8(12):58-59. |
| 作者姓名： | 龙艳宁 |
| 作者单位： | 铁道部上海铁路局南京党校,江苏,南京,210000 |
| 摘 要： | 学习型组织理论来到中国之后,国内大中企业、团体组织都为创建学习型组织而努力.在理论研究和创建实践都出现了对学习型组织理论的"神化","虚化","泛化","僵化"倾向.针对"四化",应该防止"神化",坚持用发展的眼光历史地看待学习型组织理论;防止"虚化",坚持脚踏实地构建学习型组织管理模式;防止"泛化",坚持科学规范的应用学习型组织理论;防止"僵化",坚持创新思维联系实际创建学习型组织. |
| 关 键 词： | 学习型组织 防止"神化" "虚化" "泛化" "僵化" 创建学习型组织 |
| 文章编号： | 1008-4053(2006)012-0058-02 |
| 修稿时间： | 2006年8月28日 |
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