以劳动安全卫生专项集体合同为载体防治职业病

企业和职工开展平等协商签订集体合同,是双方自主协调集体劳动关系的重要途径。企业劳资双方通过平等协商,签订职业病防治专项集体合同,能有效规范双方行为,明确双方职责,促进企业加强安全管理,不断改善作业环境和劳动条件,保障职工的生命健康权益。