从马斯洛需求层次理论分析企业家在技术创新中的灵魂作用

美国著名的社会心理学家马斯洛提出的需求层次理论揭示了人的价值体系中存在着5个不同层次的需求，依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其主要观点是，人们最迫切的需要是激励其行为的原因和动力，这5种需求的次序是由低到高逐级上升的。需求是一种动态，它处于连续发展的变化中，行为是受不断变化的最迫切的需要支配的，低层次需求得到满足后，就会上升到较高层次的需求。如果人的基本生理需求满足之后，更高一级的需求将会起主导作用，作为主要动机支配人的行为。同一时期内往往存在几种需求，但是，每个时期总有一个需求占主导地位。一个好的领袖，能把人的需求从较低的层次引向较高的层次，从而发挥团队的最大效应。