孕妇严重违纪也可除名

陶女士在一家通讯公司工作。一次，陶女士在工作中与客户发生争执，客户不依不饶，陶女士受了委屈。事后，陶女士冷静不下来，利用职务之便将该客户手机停机。公司得知这一情况后，认为陶女士的行为严重影响企业形象，有悖职业道德，对陶女士作出了除名决定。就在这时，陶女士发现自己有了身孕。有人指点她，《劳动法》有规定，职工怀孕期间不能被解除劳动合同。陶女士如获至宝，于是把通讯公司起诉到法院，要求撤销通讯公司对她的除名决定。