中国公共部门文化创新的特征、成效与阻力——基于“文化部创新奖”的多案例分析 |
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引用本文: | 陈世香,谢秋山.中国公共部门文化创新的特征、成效与阻力——基于“文化部创新奖”的多案例分析[J].理论与改革,2015(2):106-110. |
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作者姓名: | 陈世香 谢秋山 |
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作者单位: | 武汉大学 |
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基金项目: | 国家社科基金艺术学重大招标项目“公共文化服务体系建设和运营中的财政保障标准与保障方式研究”(13ZD04) |
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摘 要: | 通过对四届"文化部创新奖"的文本分析,研究发现:(1)东部地区的文化创新远多于中西部地区,省级和地市级远高于区县级、乡镇级和村社级;(2)创新内容方面,工艺创意与科技创新最多,其次是公共文化服务,文化体制改革等方面相对较少;(3)文化创新主体方面,事业单位最多,其次是行政部门,社会团体创新最少;(4)从文化创新的合作性来看,单一组织独立完成的最多,公共部门之间的合作次之,公私部门之间合作的最少。与此同时,公共文化领域创新日趋活跃,但动力不足,仍需要通过多种途径鼓励和推动文化创新积极性;创新的可持续性和成果的实用性仍有待加强。
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关 键 词: | 公共文化创新 文化部创新奖 文本分析 跨部门合作 |
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