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| 要提高选人用人的准确度 | |
| 引用本文： | 李廷玉,王子城.要提高选人用人的准确度[J].党建与人才,1999(2). |
| 作者姓名： | 李廷玉 王子城 |
| 作者单位： | 赤峰市林西县委组织部 |
| 摘 要： | 组织部门要想真正提高选人用人的准确度，必须在选人上避免“五失”，在用人上要遵循“五个坚持”。避免“五失”是：识人上的失全。有的人文章写得好，大家称他为“秀才”，流行的看法是“秀才”等于“帅才”；有的人能说会道，很多人又把口才同人才划上了等号；有的人理... |
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