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| 知识管理背景下高校图书馆人员绩效管理的调查分析 | |
| 引用本文： | 邓红一,李泓江.知识管理背景下高校图书馆人员绩效管理的调查分析[J].四川省社会主义学院学报,2011(3):56-58. |
| 作者姓名： | 邓红一 李泓江 |
| 作者单位： | [1]江苏科技大学人文社科学院图书情报中心,江苏镇江212003 [2]上海万得信息技术股份有限公司技术开发w2部,上海浦东新区200120 |
| 基金项目： | 本文系江苏科技大学高等教育科学研究基金项目“信息服务与知识管理之于教育创新的图书管理人员绩效评价研究”（项目编号：GJKTY2009076）的研究成果. |
| 摘 要： | 知识经济迅猛发展,管理体制也应随之而变,但目前高校图书馆员工绩效体系仍然相对滞后,激励、考核机制有待于进一步的改进与提高。引入知识管理的概念对图书馆进行的创新绩效管理等,无疑具有极为重要的现实意义。本文重点分析了以高效图书馆实际调查状况为案例得来的数据,分析了高校图书馆员工绩效体系存在的问题,并针对性地提出若干建议。 |
| 关 键 词： | 知识管理 员工绩效 绩效评价 |
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