| 构建女性领导人才开发机制 |
| |
| 引用本文： | 胡桂华.构建女性领导人才开发机制[J].大连干部学刊,2005,21(3):44-45. |
| |
| 作者姓名： | 胡桂华 |
| |
| 作者单位： | 大连市妇女联合会,辽宁,大连,116001 |
| |
| 摘 要： | 领导人才作为人才中最高层次 的群体,在国家和组织的发展中起着 决定性作用。女性领导人才作为领导 人才的组成部分,其开发作为一项战 略目标已被纳入世界各国政府的工作 日程。如何科学有效地开发女性领导 人才,提高其数量和质量,是当前人 力资源管理面临的一个重要课题。应 当在分析我国女性领导人才开发现状 及存在问题的成因的基础上,构建出 女性领导人才开发的有效机制。
|
| 关 键 词： | 女性领导人才 开发 机制 |
| 文章编号： | 1671-6183(2005)03-0044-02 |
| 修稿时间： | 2005年3月3日 |
A study on construction concerning the developing mechanism of female leader talents |
| |
| HU Gui-hua.A study on construction concerning the developing mechanism of female leader talents[J].Journal of Dalian Official,2005,21(3):44-45. |
| |
| Authors: | HU Gui-hua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
