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孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响 —— 以湖南省为例
引用本文:田文静,罗阳,王翠雪,宋晓艳,郭紫璆.孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响 —— 以湖南省为例[J].中国劳动关系学院学报,2017,31(5):51-60.
作者姓名:田文静  罗阳  王翠雪  宋晓艳  郭紫璆
作者单位:中南大学 湘雅护理学院
摘    要:本文基于湖南省孕产期劳动保护相关规定的落实情况,分析其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响。通过分层整群随机抽样的方法对在职育龄女性进行问卷调查,得出如下结论:不同性质单位对各项劳动保护规定的落实情况参差不齐,国有企业女职工孕产期休假、劳动时间和劳动照顾规定的落实情况相对较好;配偶护理假、1小时哺乳时间、对原劳动的适应性和单位对高龄孕产妇的照顾措施显著影响在职育龄女性的二孩生育意愿。因此,相关政府部门应在确保各项劳动保护规定得到良好落实的基础上,不断优化完善各项政策,才能增加职业女性工作与生育间的兼容性,从而促进新生育政策目标的实现。

关 键 词:孕产期  劳动保护  在职育龄女性  生育意愿

The Implementation of Labor Protection Regulations In Gestation and its Influence on the Fertility Desire for Two-Child of Working Women Who are Childbearing Age
TIAN Wenjing,LUO Yang,WANG Cuixue,SONG Xiaoyan,GUO Ziqiu.The Implementation of Labor Protection Regulations In Gestation and its Influence on the Fertility Desire for Two-Child of Working Women Who are Childbearing Age[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2017,31(5):51-60.
Authors:TIAN Wenjing  LUO Yang  WANG Cuixue  SONG Xiaoyan  GUO Ziqiu
Institution:Xiang Ya Nursing School, Central South University
Abstract:
Keywords:gestation  labor protection  working women of childbearing age  fertility desire
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