员工职业发展,谁来担责 |
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引用本文: | 何奕.员工职业发展,谁来担责[J].干部人事月报,2010(4):18-21. |
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作者姓名: | 何奕 |
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作者单位: | 康明斯(中国)投资有限公司人力资源总监 |
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摘 要: | 经常参与一些面试,很多候选人,特别是一些年轻的候选人,都会问“你们机构是否有员工职业发展的计划?”“我能否有获得培训的机会?”所有这些问题都直接指向机构的员工职业发展计划。当然,就像很多机构一样,答案往往都是肯定的,并且会强调机构在员工发展方面所做出的努力。
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关 键 词: | 职业发展计划 员工发展 候选人 机构 |
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