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| 解决好国有企业的富余职工问题 | |
| 引用本文： | 夏江海,张洪俊.解决好国有企业的富余职工问题[J].发展论坛,1997(9). |
| 作者姓名： | 夏江海 张洪俊 |
| 作者单位： | 中共枣庄市委讲师团(夏江海)，枣庄市人民银行(张洪俊) |
| 摘 要： | 国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，而国有企业富余职工问题已成为改革进程中面临的新课题，必须加以解决。一、国有企业富余职工的出现，是市场经济条件下不可避免的。在过去高度集中的计划经济体制下，我国劳动力就业采取了完全由政府包下来的政策，企业不能根据自身实际情况招工用工；企业用工制度实行的是固定工制，职工一旦进入企业，就“只进不出”，致使职工难以流动，也使企业不能根据自身生产经营情况分流富余职工；企业实行了一包到底的保险福利制度，职工的住房、医疗。养老、交通等完全由企业负责，离开企业就意味着失… |
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