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| 制约国企领导人员素质提高的若干因素 | |
| 引用本文： | 姚海波,朱红丽,祁泽林.制约国企领导人员素质提高的若干因素[J].学习论坛,2000(9):20-21. |
| 作者姓名： | 姚海波 朱红丽 祁泽林 |
| 作者单位： | 南阳市中心医院(姚海波)，中共唐河县委党校(朱红丽)，华中师范大学(祁泽林) |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的建立，给国有企业领导人员的政治业务素质提出了更高的要求，但在现实生活中，相当一部分国有企业领导人员政治素质呈下滑趋势，其业务素质尽管与计划经济时代相比有所提高，但从总体上看严重不适应国有企业改革和发展的需要。可以说，目前部分国有企业出现亏损和困难局面，有些是由于体制原因造成的，而有些则是由于这些企业的领导人员政治业务素质低下造成的，经过调查研究，我们认为，制约国企领导人员素质提高有以下若干因素： １．社会意识的变迁和社会价值观念的转变在客观上淡化了国有企业领导人员的政治修养… |
| 关 键 词： | 领导人员 国企 国有企业改革 体制原因 亏损 计划经济 社会主义市场经济体制 素质提高 政治业务素质 政治素质 |
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