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| 行政领导失效的心理归因与调适 | |
| 引用本文： | 周萌.行政领导失效的心理归因与调适[J].学理论,2012(20):18-19. |
| 作者姓名： | 周萌 |
| 作者单位： | 燕山大学文法学院,河北秦皇岛,066004 |
| 摘 要： | 现实生活中,心理因素是导致行政领导失效的重要原因。行政领导者在决策过程中,学习创新、危机处理、用权用人方面,往往产生的一些不良心理因素会严重影响行政工作,导致行政领导失效。因此,行政领导者在出现心理障碍时要加强自我认识、锤炼自信、学会压力管理。 |
| 关 键 词： | 行政领导失效 心理归因 心理调适 |
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