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| 企业技术创新人员激励机制问题 | |
| 引用本文： | 迟义江.企业技术创新人员激励机制问题[J].理论学习(山东),2006(3):41-42. |
| 作者姓名： | 迟义江 |
| 作者单位： | 中共烟台市委组织部 |
| 摘 要： | 随着知识经济的发展,技术创新对提升企业的核心竞争力,推动企业及产业发展起着越来越重要的作用。企业技术创新人员作为技术创新的主体,其工作成果如何,直接决定着企业在日益激烈的市场竞争中的兴衰成败。如何建立健全合理有效的激励机制,充分调动技术创新人员的积极性和创造性,成为摆在企业经营管理者面前的一个重要课题。一、建立企业技术创新人员激励机制的重要性和必要性。1.有利于激发和调动技术创新人员的工作积极性。积极性是员工在完成工作任务时一种能动的自觉的心理和行为状态。这种状态可以促进员工智力和体力能量的充分释放,更… |
| 关 键 词： | 企业技术创新 机制问题 人员激励 企业经营管理者 核心竞争力 知识经济 产业发展 兴衰成败 市场竞争 激励机制 |
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