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| 入世与提高女职工整体素质 | |
| 引用本文： | 庄黎.入世与提高女职工整体素质[J].中国妇运,2002(2):38-39. |
| 作者姓名： | 庄黎 |
| 作者单位： | 深圳南油集团工会 |
| 摘 要： | 加入世界贸易组织，对我国企业来说是一把双刃剑，起着催生催死的作用，它使企业人才竞争更趋前沿化和显性化。面对经济全球化的新形势，把提高女职工整体素质放在应对“入世”思考的焦点上去研究，采取得力措施，培养新世纪的女职工人才队伍，已成为企业工会女职工委员会的当务之急。女职工面临的冲击和挑战“入世”，给女职工带来的最大冲击是：首先，“入世”过程使女职工群体进一步分化。随着外资企业的准入，专业人才、复合型人才的就业市场前景看好，但是，更多的女性将成为首批遭受负面影响的人群，在全球化经济中成为廉价劳动力和集… |
| 关 键 词： | 入世 女性职工 妇女素质 再就业工作 教育培训机制 |
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