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| 环绕日本企业的特征性制度互补结构 | |
| 引用本文： | 严若森.环绕日本企业的特征性制度互补结构[J].日本问题研究,2002(3):1-5. |
| 作者姓名： | 严若森 |
| 作者单位： | 武汉大学战略管理研究院博士生,湖北武汉,430072 |
| 摘 要： | 一种体制之所以能够形成并比较稳定地存续下去,其成因在于该体制内部各种制度之间的相互补充及由此形成的体制功能与强度。终身雇佣制、年功序例制、法人治理结构中的环形持股、主银行制度与企业系列制以及政企关系中的行政指导与官僚制 |
| 关 键 词： | 雇佣体制 二元劳动市场 治理结构 政企关系 日本 企业 特征性制度互补结构 |
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