我国企业工资体制将有十大变化

(一)政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位。 (二)企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为,企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商。