保险行业人才缺失成因分析及对策 |
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引用本文: | 解培永,周立军.保险行业人才缺失成因分析及对策[J].求贤,2008(5):39-40. |
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作者姓名: | 解培永 周立军 |
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作者单位: | 中国人保财险天津分公司 |
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摘 要: | 保险业在各种经济门类中占有独特的地位,它在一定程度上维系着人民生活的稳定和各种经济形式的健康发展。当今,中国保险业主体多元化进程加快,行业竞争愈演愈烈,保险人才的匮乏和紧缺充分显现,特别是管理人才缺失将成为制约保险业发展的瓶颈,保险业面临着前所未有的困境和挑战。针对这一现状,中国保险业高层提出“选贤任能,讲信修睦”的经营策略,营造稳定、健康、快速发展的人才环境,力求从文化层面上提升保险业自身的经营能力。因此,探求保险业人才缺失的原因并谋求相应的对策,是今后保险行业经营者可持续发展的重要工作环节。
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关 键 词: | 保险行业 保险人才 中国保险业 成因 经济形式 多元化进程 保险业人才 可持续发展 |
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