让下属自己寻找答案 |
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引用本文: | 布莱恩·马丁[英],扬春燕[编译].让下属自己寻找答案[J].现代领导,2010(12):15-15. |
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作者姓名: | 布莱恩·马丁[英] 扬春燕[编译] |
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作者单位: | [1]ISA领导力培训公司 [2]不详 |
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摘 要: | 在指导下属进行生产改革的过程中,有些经营者总是缺乏忍耐力。
我所推进的生产改革采用的方式是让员工“自己寻找答案”。员工在反复的试验和失败中不断摸索,这一过程多少需要耗费些时间。有时候,上级会觉得还是直接下达命令,告诉员工“这里应该这样做”速度更快。事实上,的确有不少希望早日看到改革成果的领导者更愿意采取这种直接的方式。
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关 键 词: | 下属 改革成果 忍耐力 经营者 员工 领导者 |
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