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| 破解派外员工回任难题 | |
| 引用本文： | 皇甫梅风.破解派外员工回任难题[J].干部人事月报,2010(12):26-29. |
| 作者姓名： | 皇甫梅风 |
| 作者单位： | 浙江商业职业技术学院 |
| 摘 要： | 派外员工带来新问题
在全球化浪潮下,企业派外任务日益频繁。虽然绝大多数的跨国公司相信回任人才能扩展公司的国际视野、增强全球竞争力,但颇具讽刺意味的是,派外者回任后的离职率却居高不下,成为企业的心腹大患。美国学者曾对750多家公司进行的研究发现,这些公司最严重的问题之一, |
| 关 键 词： | 员工 跨国公司 全球化浪潮 全球竞争力 国际视野 讽刺意味 美国学者 离职率 |
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