事业单位绩效工资何必逆势而上

自年初事业单位全面实行绩效工资改革以来，这项关乎3000万事业单位职工切身利益的举措似乎并没有取得预期的效果；呼之欲出的绩效工资《实施细则》至今泥牛入海。这肯定不是专家们缺少这方面的智慧，笔者认为，这主要在于事业单位全面实行绩效工资面临操作难题，缺乏健全的绩效管理基础，以及逆势而上本身难有周全的平衡。