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| 关于建立国有企业经营管理者管理新机制的思考 | |
| 引用本文： | 刘毅.关于建立国有企业经营管理者管理新机制的思考[J].组织人事学研究,2000(1):38-41. |
| 作者姓名： | 刘毅 |
| 作者单位： | 中共四川省委组织部 |
| 摘 要： | 党的十五届四中全会指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”强调要“深化国有企业人事制度改革、坚持党管干部原则，改进管理方法。”并对建立和完善企业经营管理者的培养、选拔、管理、考核、监督、激励机制提出了原则要求。学习贯彻党的十五届四中全会精神，构建融企业经营管理者选拔、任用、考核、激励、约束为一体的管理新机制，积极推进企业人事制度改革，既是当前进一步深化国有企业改革的当务之急，也是建设高素质的社会主义企业经营… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营管理者 管理机制 企业制度 考核机制 |
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