| 市场理性:现代农业雇工组织的运作逻辑
——武汉远郊H村劳工队研究 |
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| 引用本文： | 尹秋玲.市场理性:现代农业雇工组织的运作逻辑
——武汉远郊H村劳工队研究[J].岭南学刊,2020(6):43-49. |
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| 作者姓名： | 尹秋玲 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院大学 社会学院, 北京 102488 |
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| 摘 要： | 武汉远郊农村的老人组成劳工队进入现代农业的用工体系之中,在市场化的劳务环境下,劳工队作为乡土熟人社会的半劳力合作组织具有雇佣关系的自主性、职业化、精英队长、低度分工、一定规模化和组织化的特征;劳工队的运行机制在于成功对接了市场机会、保证了劳动效率和劳动安全、协调了分工请假并稳定了劳工竞争秩序。在此过程中,劳动队充分地运用了乡土熟人社会关系及其规则,社会关系作为工具促进了老人劳动力的市场化,展现了既定资源禀赋条件下,以老人为主体的劳工队在现代农业劳务市场中谋求生存的市场理性。
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| 关 键 词： | 农业雇工 现代农业 市场理性 |
Market Rationality:The Operation Logic of Modern Agricultural Employment Organization——Study of Labor Team of H Village in the suburb of Wuhan |
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