| 历史制度主义视阈下的我国就业制度——兼论青年人才成长模式 |
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| 引用本文： | 张天舒,樊富珉.历史制度主义视阈下的我国就业制度——兼论青年人才成长模式[J].中国青年政治学院学报,2010,29(2). |
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| 作者姓名： | 张天舒 樊富珉 |
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| 作者单位： | 清华大学:教育研究院,心理学系,北京,100084 |
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| 摘 要： | 透过历史制度主义的理论视角研究我国就业制度及就业文化对青年人才成长模式的影响,使用"算计途径"、"文化途径"、"路径依赖"等概念工具,分析它们之间的互动机制,提出针对我国当前就业制度变革的深刻启示:引导新制度创立与去除旧制度的障碍相结合;促进社会文化认知的改变,形成新的就业文化;推动高校人才培养模式和服务体系的变革.
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| 关 键 词： | 历史制度主义 就业制度 人才成长模式 |
Employment System in China from the Perspectives of Historical Institutionalism——On the Growing-up Pattern for Young Talents |
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| ZHANG Tian-shu,FAN Fu-min.Employment System in China from the Perspectives of Historical Institutionalism——On the Growing-up Pattern for Young Talents[J].Journal of China Youth College for Political Sciences,2010,29(2). |
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| Authors: | ZHANG Tian-shu FAN Fu-min |
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