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| 保安流失要注重内因 | |
| 引用本文： | 鞠国峰.保安流失要注重内因[J].中国保安,2005(20):42. |
| 作者姓名： | 鞠国峰 |
| 摘 要： | 当前,保安队伍人员流动性大,缺员现象突出,已严重制约了队伍的发展,在强调诸多外因的同时,也不可忽视内部因素。1、保安员的承受能力与管理力度不相适应。保安队伍中存在这样那样的矛盾,同样的一种管理方法,可能用在有些人的身上效果就不理想。在加大管理力度的同时,也要充分考虑到保安员的承受能力,对待不同的保安员,要用不同的管理方法以“对症下药”。2、保安员的素质与客户的要求不相适应。社会对保安的要求和期望越来越高,保安员的素质虽然较之以前有了很大提高,但仍然存在很多问题。往往是客户的希望很大,但失望更大。有些客户虽然嘴… |
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