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| 医疗改革深度发力 | |
| 引用本文： | 《法治与社会》编辑部,刘婷婷,欧阳晨雨,吴雷.医疗改革深度发力[J].法治与社会,2016(10):10-13. |
| 作者姓名： | 《法治与社会》编辑部 刘婷婷 欧阳晨雨 吴雷 |
| 摘 要： | 化解公立医院“去编制化”之难
公立医院深化改革又出新动作,这次终于触到了“编制”之墙.
4月28日,在国家卫生计生委专题新闻发布会上,国家卫生计生委体改司司长梁万年表示,除了养老,在编内和编外人员的待遇执行现有政策以外,在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面,要努力地实行、做到同岗同薪同待遇.
医务人员有编制内、编制外之分,这是公立医院的普遍情况.在我工作的医科大学附属医院,除了编制内人员外,还有不少合同聘用人员,他们就属于非编制人员.尽管他们承担了大量业务,也为医院发展作出了不少贡献,但政治、薪水、职称等待遇还是与编制内存在差距. |
| 关 键 词： | 编制人员 公立医院 医务人员 待遇 大学附属医院 新闻发布会 职称 医院发展 学术地位 薪酬水平 卫生 深化改革 聘用人员 国家 政治 政策 业务 养老 薪水 体改 |
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