|
|||||
|
|
| 文化战略联盟:企业国际化过程中的观察与展望 | |
| 引用本文： | 金志云.文化战略联盟:企业国际化过程中的观察与展望[J].求索,2004(8). |
| 作者姓名： | 金志云 |
| 作者单位： | 南京财经大学公共管理系 博士 |
| 摘 要： | 未来学家们在 2 0世纪末预言 ,2 1世纪将是“经济全球化”与“文明冲突”的世纪。而今天无疆界的世界 (BorderlessWorld)和超越界线的管理 (ManagingAcrossBorders) (大前言一 )正是对跨国企业与国际化进程中企业管理的真实写照 ,在全球范围内的管理系统的复杂性就由此而产生 ,其中文化的理解、差异与冲突构成其最基本的方面。原有的跨文化管理理论已不能更加有效地解决其中的问题 ,企业国际化的过程呼唤管理创新。管理创新是全方位的 ,不仅涉及技术与商业 ,更关乎文化。摆在我们面前的问题是 :伴随着发达国家企业组织的全球化扩张将会出… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |