企业多元化用工制度引起的思考 |
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引用本文: | 许建浩,黄蓉.企业多元化用工制度引起的思考[J].党史博采(理论),2009(9). |
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作者姓名: | 许建浩 黄蓉 |
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作者单位: | 中石化浙江衢州石油分公司; |
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摘 要: | 近年来,企业用工由一元用工模式逐渐转变为多元用工模式,一方面为企业提供了有力的组织保证,另一方面也凸显了用工机制灵活,人工成本降低,分散经营风险等优势,但也产生薪酬待遇存在差距、职业发展受限制,流动性强,稳定性差等问题。按照新劳动合同法要求,结合企业实际情况,如何营造和谐、公平企业文化,完善多元化用工长效激励机制成为企业的一个重要命题。
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关 键 词: | 多元化用工 激励机制 和谐 |
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