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| 胜利油田人才理念初探 | |
| 引用本文： | 潘京.胜利油田人才理念初探[J].胜利油田党校学报,2006,19(1):109-110. |
| 作者姓名： | 潘京 |
| 作者单位： | 胜利油田,党校,山东,东营,257045 |
| 摘 要： | 企业人才理念是企业人才战略的核心和灵魂,在企业人才队伍的建设中具有引领和先导作用。企业的人才理念只有从企业发展的历程中提炼,从企业实践的经验中去升华、去总结。胜利油田根据自己的经营发展战略,初步形成了“人才资源第一”、“人才资本经营”、“人才竞争开放”、“人才整体开发”、“人才流动发展”和“人才效益标准”等人才理念。 |
| 关 键 词： | 人才理念 人才资本 整体开发 人才资源管理 胜利油田 |
| 文章编号： | 1009-4326(2006)01-0109-02 |
| 修稿时间： | 2005年12月15 |
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