发挥工会在参与社会管理中的“四个作用” |
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引用本文: | 邵志俊.发挥工会在参与社会管理中的“四个作用”[J].中国工运,2011(10):20-20. |
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作者姓名: | 邵志俊 |
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作者单位: | 江苏省泰兴市总工会; |
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摘 要: | 一是发挥协调作用。加强和创新社会管理的关键是统筹协调社会利益关系、化解社会矛盾,实现社会公平正义。泰兴市总工会注重发挥社会利益的“调节器”作用,坚持以发展和谐劳动关系为主线,推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。主动参与劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的社会政策研究制定,充分表达和维护好职工的合法权益。
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关 键 词: | 社会管理 “四个作用” 总工会 社会利益关系 社会和谐稳定 社会公平正义 和谐劳动关系 新型劳动关系 |
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