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| 高校后勤企业文化建设中的理念培育 | |
| 引用本文： | 刘清华.高校后勤企业文化建设中的理念培育[J].学习月刊,2006(6). |
| 作者姓名： | 刘清华 |
| 作者单位： | 中国地质大学 |
| 摘 要： | 大道无形,高校后勤企业文化是个看不见、摸不着的东西,很多人都感觉到很“虚”,不知道高校后勤企业文化建设该着眼何处,重点在哪里,于是就导致许多高校后勤企业把文化建设与CIS混为一谈,口号标语满天飞,但真正的高校后勤企业文化建设又总是无法入门,徘徊在门外,更是无法提高员工的凝聚力和归属感,也无法提升其服务和管理水平。在高校后勤企业文化建设的研究和咨询实践中,笔者认为,高校后勤企业文化建设应重视八种理念,只有这些理念得到全体员工的理解和认同,才能自然转化为员工的日常工作行为。就此,笔者谈谈浅见,以求教于高校后勤企业的… |
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