浅谈创建学习型企业 |
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引用本文: | 王文彬,苏俊海.浅谈创建学习型企业[J].世纪桥,2003(1):45-45. |
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作者姓名: | 王文彬 苏俊海 |
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作者单位: | 海林市盐业公司
(王文彬),黑龙江省电力公司(苏俊海) |
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摘 要: | 按照美国麻省理工史隆管理学院的彼得·圣吉1990年出版的《第五项修练》中所概括的:学习型企业是精简、扁平、网络化、有弹性、能够不断学习、不断自我创新未来的组织。它是一种通过培养弥漫于整个组织符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,学习型企业是当前最成功的企业组织模式。当今世界,科技和信息居于这个世界的主导,科技和信息的更新加快,折旧加快。企业作为市场竞争的主体,要想立于不败之地,要想获得恒久优势,必须加强学习,不断“充电”,努力建设学习型企业。
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关 键 词: | 学习型企业 知识管理 领导干部 激励机制 |
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