破解联勤部队人才队伍结构性矛盾的对策性思考 |
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引用本文: | 李平.破解联勤部队人才队伍结构性矛盾的对策性思考[J].基层政治工作研究,2009(8):40-41. |
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作者姓名: | 李平 |
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作者单位: | 76110部队 |
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摘 要: | 人才是建军治军之本。联勤部队具有干部基数大、成分结构杂、调控难度大的特点,特别是近年来随着部队体制编制调整,人才队伍在减量提质、减员增效的同时.“既超又缺”的结构性矛盾和问题还在一定程度上存在.给联勤部队建设持续发展带来了一定的影响。因此,必须下大力破解这种结构性矛盾,为联勤部队科学发展提供强有力的组织保障和人才支撑.
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关 键 词: | 结构性矛盾 联勤部队 人才队伍 体制编制调整 持续发展 部队建设 减员增效 人才支撑 |
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