善于在干部考察中倾听不同“声音” |
| |
引用本文: | 郑建忠.善于在干部考察中倾听不同“声音”[J].传承,2011(4):31-31. |
| |
作者姓名: | 郑建忠 |
| |
作者单位: | 广西恭城瑶族自治县委 |
| |
摘 要: | 干部考察是干部选拔任用工作的第一道关口,是综合了解干部的关键环节,不但需要坚持原则、严格程序、不断畅通渠道,而且还要充分发扬民主、广开言路、善于倾听不同的“声音”,学会在科学鉴别不同“声音”中考察识别干部,以保证十部考察工作的质量,避免带病提拔或者老实人吃亏等现象的发生。那么在于部考察中应如何倾听、如何识别不同“声音”呢?
|
关 键 词: | “声音” 干部考察 干部选拔任用工作 发扬民主 考察工作 老实人 识别 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|