“个性官员”现象研究综述

个性官员群体的个性化施政及其影响已使之成为一种政治现象,反映和折射着中国当前官场政治生态的变化。学界将个性官员界定为勇于突破传统施政套路,锐意创新而又有着鲜明个性的官员,但其个性应规范在法律与制度许可的框架内;个性官员现象的出现是与政治体制改革、政绩导向的官员考评机制、宽松的体制环境及官员自身因素等分不开的。尽管存在诸多争议,但从积极方面看,个性官员个性化施政模式在一定程度上有利于制度创新和改进政治生态,但其人治色彩使制度创新方向带有不确定性且面临创新成本高的问题。