| 多元化劳动争议解决机制研究 |
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| 引用本文： | 赵宝华.多元化劳动争议解决机制研究[J].前沿,2011(3):93-97. |
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| 作者姓名： | 赵宝华 |
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| 作者单位： | 潍坊学院,法学院,山东,潍坊,261061 |
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| 摘 要： | 以劳动者利益保护为宗旨设计我国劳动争议解决机制是我国社会主义制度和宪法的根本要求。根据我国国情,应当在坚持单轨制的前提下,对我国现行的劳动争议解决机制加以改革：修改民事诉讼法,将劳动争议案件应用特别程序进行审理;提高对仲裁员的选聘条件以增强仲裁的权威性;最大限度地扩大劳动争议的受案范围。
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| 关 键 词： | 劳动争议 利益保护 仲裁 特别审理程序 解决机制 |
A Study on the Diversified Settlement Mechanism of Labor Dispute |
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| Zhao Baohua.A Study on the Diversified Settlement Mechanism of Labor Dispute[J].Forward Position,2011(3):93-97. |
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| Authors: | Zhao Baohua |
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| Keywords: | |
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